Unser größtes Büro in Milford, Connecticut, hat über 370 Mitarbeiter . Unsere nächstgrößten Standorte, die Customer Interaction Centers in Carrollton, Texas und Irvine, Kalifornien, repräsentieren unsere Parcel Pending-Community.
Karrierewachstum auf deine Art
Du kannst die Chance nutzen, mit motivierten und talentierten Kollegen zusammenzuarbeiten, in deinem gewählten Fachgebiet voranzukommen, Vorschläge und Lösungen einzubringen, die die Entscheidungen des Unternehmens beeinflussen, und Anerkennung für individuelle und auch Teamleistungen erhalten. Wir sind bereit, in deine berufliche Entwicklung zu investieren, indem wir dir Schulungsprogramme und Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg bieten, die dir den Erfolg erleichtern.
Benefits
- Marktgerechte Gehaltspakete und Incentive Programme
- Vom Unternehmen subventionierte Versicherungen (inkl. Lebens- und Invaliditätsversicherung)
- 401k-Rentenplan
- Bezahlter Urlaub, krankheitsbedingter Arbeitsausfall und Betriebsferien
- Karriere- und Führungsentwicklung inkl. Studiengebührenrückerstattungsprogramm
UnitedHealthcare
Dieser UHC-Link führt zu den maschinenlesbaren Dateien, die als Reaktion auf die bundesstaatliche Transparenzregelung in der Krankenversicherung zur Verfügung gestellt werden und die zwischen Krankenversicherungen und Gesundheitsdienstleistern ausgehandelten Servicetarife und zulässigen Beträge außerhalb des Netzwerks enthalten. Die maschinenlesbaren Dateien sind so formatiert, dass Forscher, Regulierungsbehörden und Anwendungsentwickler einfacher auf die Daten zugreifen und sie analysieren können.
Meet the Team
Nicole
Customer Service, USA"Moving to a digital world in a way that is differentiated from our competitors is exhilarating!"
Clarissa
Human Resources, USA"The culture of Quadient has been evolving since I first joined, but one of the fundamental pieces that has remained was a sense of family or community within the different teams of the organization."
Rocío
Human Resources, USA"As a global company, I’d have opportunities to work with people from all over the world. I see how people apply internally and move upwards or laterally to grow their careers at Quadient."