BDR‑Manager (Deutschsprachig) – DACH | Remote

Bei Quadient unterstützen wir Unternehmen jeder Größe auf ihrem Weg der digitalen Transformation und Wachstumsentwicklung, indem wir operative Effizienz durch zuverlässige, sichere und nachhaltige Automatisierungsprozesse ermöglichen.

Unser Erfolg bei der Förderung von Innovation und Geschäftswachstum wird durch die Verbindungen inspiriert, die unsere vielfältigen Teams jeden Tag schaffen – mit unseren Kunden und miteinander.

Diese Verbindungen machen Quadient zu einem außergewöhnlichen Ort, um Ihre Karriere voranzutreiben, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und echten Einfluss zu nehmen – und tragen dazu bei, dass unser zukunftsorientiertes Unternehmen sichere und nachhaltige Geschäftsverbindungen über digitale und physische Kanäle hinweg ermöglicht.

ei Quadient stärken wir unsere Go‑to‑Market‑Strategie in der DACH‑Region und suchen einen erfahrenen, deutschsprachigen BDR Manager, der unser wachsendes Business‑Development‑Team führt und weiterentwickelt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung eines Teams von fünf BDRs und konzentrieren sich auf Outbound‑Exzellenz, Coaching und den Aufbau einer vorhersehbaren Pipeline für unsere Vertriebsorganisation.

Diese Position ist remote und offen für Bewerber:innen mit Wohnsitz im Vereinigten Königreich, Deutschland, Spanien, Tschechien oder Österreich.
Das von Ihnen geführte Team arbeitet über die gesamte DACH‑Region hinweg.

Unser Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, zentrale kundenorientierte und operative Prozesse zu transformieren und zu automatisieren – und diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle dabei, diese Mission weiter voranzutreiben.

Ihre Aufgaben

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 7–8 BDRs, um die Outbound‑Pipeline in der DACH‑Region voranzutreiben.
• Durchführung von praxisnahem Call‑Coaching, Live‑Feedback und strukturierten Rollenspielen zur Steigerung der Outreach‑Qualität und der Konversionsraten.
• Aufbau skalierbarer Outbound‑Programme über Telefon, E‑Mail und Social Media.
• Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und Account Executives, um Pipeline‑Erwartungen abzustimmen und Qualifizierungskennzahlen zu verbessern.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Optimierung des Lead‑Flows, der ICP‑Ausrichtung und der Wirkung von Demand‑Generation‑Aktivitäten.
• Sicherstellung der effektiven Nutzung von Salesforce sowie moderner Sales‑Engagement‑Tools (Salesloft/Outreach, Sales Navigator, Cognism, Lusha).
• Pflege genauer CRM‑Daten und Schaffung von Transparenz über Teamaktivitäten und die Gesundheit der Pipeline.

Was wir suchen

Must‑Haves

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von BDR-/SDR‑Teams, idealerweise im SaaS‑ oder Technologieumfeld.
• Starke Outbound‑Führungskompetenz: Cold Calling, Enterprise‑Prospecting, Qualifizierungs-Methodiken und strukturiertes Coaching.
• Strategisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, BDR‑Aktivitäten auf übergeordnete kommerzielle Ziele auszurichten.
• Sicherer Umgang mit Salesforce und modernen Sales‑Engagement‑Tools.
• Fähigkeit, in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld mit wechselnden Prioritäten erfolgreich zu arbeiten.

Nice‑to‑Haves

• Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Outbound‑Programmen.
• Erfahrung in der Führung von Remote‑ oder internationalen Teams.
• Hintergrund im Account‑Based oder Enterprise Sales Development.

Wenn Sie dafür brennen, Vertriebstalente weiterzuentwickeln, Outbound‑Performance auf das nächste Level zu heben und messbaren Pipeline‑Impact im DACH‑Markt zu erzielen, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Sales Development bei Quadient mit.