Avant de postuler
Nous vous guidons dans votre parcours pour rejoindre notre grande équipe internationale.
Préparer votre candidature est un moment clé, et nous souhaitons que vous le fassiez avec confiance. Avant de postuler, prenez un instant pour découvrir qui nous sommes et comment nous travaillons au quotidien. Ces sections vous offrent un aperçu authentique de notre culture, de nos équipes et des opportunités où vous pourriez grandir.
Découvrez qui nous sommes
Découvrez ce qui anime notre travail, comment nous innovons et les valeurs qui nous guident. Cette section vous donne une vision claire de qui nous sommes et de ce en quoi nous croyons.
La culture qui nous guide
Découvrez comment nos valeurs EPIC, nos principes de leadership et nos initiatives en faveur de l’inclusion façonnent la vie quotidienne chez Quadient. C’est un moyen simple de comprendre comment nous collaborons et nous soutenons mutuellement.
Notre approche du développement continu
Découvrez comment nous encourageons l’apprentissage continu et l’évolution professionnelle. Vous trouverez des témoignages d’employés ainsi que des programmes qui permettent à chacun de progresser à son rythme.
Être bien ensemble
Découvrez comment nous créons un environnement accueillant grâce à nos communautés internes, à nos initiatives d’inclusion et à nos partenariats qui soutiennent le sentiment d’appartenance au sein de Quadient et au-delà.
Trouvez l’équipe qui vous ressemble
Découvrez nos différentes équipes, ce qu’elles font et où vos compétences pourraient trouver leur place. Vous pouvez aussi explorer les témoignages de personnes travaillant dans chaque domaine.
Quadient autour du monde
Découvrez notre présence mondiale et les lieux où nos équipes collaborent chaque jour. C’est un bon moyen de repérer où de futures opportunités pourraient être basées.
Votre processus de candidature
Découvrez nos offres et préparez votre candidature
Prenez un moment pour explorer nos postes ouverts et repérer ceux qui correspondent le mieux à vos intérêts et à vos points forts. Notre conseil est de garder votre candidature simple et claire, en mettant en valeur les compétences qui comptent vraiment. Vous n’avez pas besoin de cocher toutes les cases pour être considéré.
Soumettez votre candidature
Envoyez votre candidature via notre Job Hub. Notre équipe Talent Acquisition examine chaque dossier avec attention, et vos informations sont traitées en toute confidentialité. Vous pourrez également recevoir une courte enquête sur votre expérience en ligne. Vos retours sont précieux et nous aident à améliorer le parcours de chaque candidat.
Nous ferons connaissance
Si votre profil semble correspondre au rôle, nous vous inviterons à un premier échange. C’est l’occasion de mieux comprendre vos attentes et de répondre à vos questions sur le poste. Si vous n’êtes pas retenu, vous serez informé par email.
Entretien avec le manager
Les candidats qui poursuivent le processus rencontrent le manager recruteur pour découvrir le rôle plus en profondeur. Vous discuterez des responsabilités, des défis et de ce que signifie réussir dans cette équipe. Vous pourrez également échanger avec d’autres membres du groupe pour mieux comprendre le quotidien et la dynamique collective.
Évaluation des compétences
Pour certains postes, une évaluation pratique comme une étude de cas ou un court scénario seront requis. Si c’est votre cas, vous recevrez des consignes claires ainsi que le temps nécessaire pour vous préparer.
Votre nouvelle aventure avec nous
Si c’est un bon "match" entre nous, vous recevrez d’abord une offre verbale, puis une offre écrite avec tous les détails sur le poste, la rémunération et les prochaines étapes. Une fois votre accord donné, nous préparons votre onboarding pour que votre arrivée se déroule en douceur et en toute confiance. Nous sommes impatients de vous accueillir et de vous accompagner dans cette nouvelle étape de votre parcours.
Rejoignez notre communauté de talents
Même si cela n'a pas marché pour le poste visé, votre relation avec nous ne doit pas s’arrêter là. En rejoignant notre communauté de talents, vous restez au courant des futures opportunités et des actualités en lien avec vos objectifs professionnels. Nous serions ravis de garder le contact.
Rencontrez nos recruteurs
Lisa
Talent Acquisition Business Partner, NORAM"Que ce soit en équipe ou à l'échelle de l'entreprise, nous collaborons intensément pour soutenir la réussite continue de Quadient, de nos collaborateurs actuels et de ceux qui nous rejoindront demain."
Alex
Talent Acquisition Business Partner, EMEA & ROW"Chez Quadient, le partage fait partie de notre ADN. Les échanges et l’ouverture culturelle qui rythment notre quotidien créent un environnement incroyablement ouvert, où la bienveillance et la compréhension mutuelle prennent toute leur place."
Klara
Talent Acquisition Business Partner, EMEA & ROW"Rencontrer des gens, c’est ma motivation première en ce monde. Personne n’est trop introverti ou trop extraverti pour moi. J’aime quand chacun peut laisser sa personnalité s’exprimer librement, sans jugement, en respectant les perceptions et les différences de chacun."