Ma famille et moi vivons à Milford, mon objectif a toujours été de travailler et de vivre dans la même ville pour essayer de redonner à la communauté et de réduire mes déplacements ! J’ai rejoint l’équipe Quadient en 2019 en tant que chef de produit solutions logicielles et j’ai depuis effectué une transition au sein de l’entreprise vers le poste de chef de produit dans la branche Lockers. Quand je ne suis pas sur le terrain de baseball pour mes enfants de 7 ans (Nolan) et 4 ans (Conall), j’adore voyager et bricoler des projets de maison. J’essaie toujours d’apprendre un nouveau métier ou de concevoir un nouveau projet pour ma maison. 

J’ai travaillé au sein d’une équipe interfonctionnelle lorsque j’ai commencé chez Quadient sur un produit de kiosque d’expédition et j’avais noué d’excellentes relations avec des collègues grâce à ce projet. 4 ans plus tard, cette équipe interfonctionnelle est maintenant composée de la majorité de mes collègues Lockers et je suis très enthousiaste à l’idée de travailler à nouveau avec eux ! Fort de mon expérience chez Quadient dans les logiciels de courrier et d’expédition, j’ai géré notre logiciel de suivi entrant (WTS) et l’intégration aux consignes colis. J’ai toujours été intéressée par la façon dont l’enseignement supérieur utilisait les consignes colis, en particulier lors de l’emménagement, et j’ai pu travailler main dans la main avec l’ingénierie des produits pour tester physiquement les consignes en interface avec WTS.

J’étais intéressée à rester chez Quadient parce que je connaissais les personnes et le soutien que j’allais recevoir dans ce nouveau rôle, ainsi que parce que j’étais en mesure de maintenir les relations que j’avais déjà construites ici. Quadient dispose d’une vaste gamme de logiciels pour apprendre et à utiliser, et j’ai pensé que ce serait une excellente transition par rapport à mes connaissances en matière de logiciels de courrier et d’expédition. Amy , ma recruteuse, a rendu l’ensemble du processus très facile et m’a tenu au courant de chaque mouvement tout au long de l’entretien, d’une offre officielle, jusqu’à la transition des rôles. J’ai apprécié son ouverture d’esprit lorsque j’avais des questions et sa participation à ces conversations afin que je puisse me concentrer sur ma transition et mon introduction dans mon nouveau rôle.

Adoptez la culture. Participez aux journées de bénévolat pour aider vos communautés et rencontrer vos collègues dans un cadre différent. Pensez à mettre votre caméra pour établir un lien personnel avec tous vos collègues du monde entier. Et surtout, soyez au fait des produits sur lesquels vous travaillez – vous ne savez jamais où cela vous mènera.

Flexible, axé sur le client, établi