Dali Laribi
Responsable génération de la demande
« Je me suis rapidement adaptée aux changements tout en m’amusant avec mes formidables collègues. »
À propos de Dali
Parles-nous de toi et de ce que tu aimes faire pendant ton temps libre
Née en Tunisie, j’ai passé les quatre dernières années au Canada, d’abord à Montréal, puis à Ottawa. En tant que fière maman de deux enfants énergiques, Lyna (5 ans) et Elyes (7 ans), mes journées sont remplies de délicieux défis de la parentalité ! Au-delà du domaine de la parentalité, je suis profondément fascinée par le monde du théâtre en tant qu’interprète amateur. Et n’oublions pas mon insatiable envie de voyager : j’ai exploré 19 pays sur les cinq continents ! La vie est une aventure, et je suis là pour profiter de chaque instant avec un soupçon de théâtralité et beaucoup de joie.
Comment s'est déroulée ton expérience générale chez Quadient au cours de ta première année ?
Ma première année chez Quadient a été un tourbillon d’apprentissages et de défis. Je me suis rapidement adaptée aux changements tout en m’amusant avec mes incroyables collègues, qui sont devenus un réseau de soutien fiable. Ce fut une expérience transformatrice et agréable. Excité pour ce qui s’en vient !
As-tu eu l’occasion de participer à des projets ou à des équipes inter fonctionnelles ? Comment cela a-t-il influencé ta compréhension de l’entreprise dans son ensemble ?
J’ai eu l’occasion de participer à des projets transversaux – l’équipe interfonctionnelle Global IDA Agile. Travailler au sein de cette structure d’équipe dynamique, en tant que responsable régional de la génération de la demande, a considérablement amélioré notre efficacité et notre performance globale. Cette expérience a renforcé l’importance de la collaboration et du travail d’équipe chez Quadient, où nous partageons tous le même objectif : la réussite.
Comment l’entreprise encourage-t-elle un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour ses employés ?
Grâce à des modalités de travail flexibles, telles que des options de travail à distance, l’entreprise reconnaît et s’adapte aux divers besoins et responsabilités de ses collaborateurs. De plus, Quadient propose des politiques généreuses en matière de congés et de vacances, encourageant les employés à prendre du temps pour se reposer, se détendre et s’engager personnellement. En promouvant un environnement favorable qui valorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Quadient permet à ses employés de mener une vie épanouissante à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail.
Chez Quadient, nous encourageons et promouvons les valeurs EPIC (Pourvoir d'agir, Passion, Inspiration, Communauté). Quelle est la valeur EPIC qui résonne le plus en toi et pourquoi ?
Le pouvoir d'agir est celle qui résonne le plus en moi car elle favorise l’autonomie, la confiance et le développement personnel. Cela me permet de m’approprier mon travail, d’apporter des perspectives uniques et de me sentir motivée à exceller.
Lorsque je me sens responsabilisée, j’ai un sentiment de contrôle et d’autonomie sur mes tâches et mes projets. Cela me permet d’apporter mes idées uniques à la table, sachant que mes contributions sont appréciées et respectées.