Náš závazek k rozmanitosti
Rozmanitost je o uznání a ocenění toho, čím je každý z nás jedinečný. Ve společnosti Quadient si uvědomujeme, že členové našeho týmu mají bohatou škálu zkušeností a pohledů na věc. Přečtěte si naše zásady diverzity & Inkluze.
Podpora inkluze
Inkluze je součástí našeho každodenního života ve společnosti Quadient. Jde o naše sdílené hodnoty, vazby, které vytváříme, a rozhodnutí, která děláme, abychom vytvořili pracoviště, kde si každého vážíme, respektujeme ho a vítáme.
Autenticita a sounáležitost
Chceme, abyste byli sami sebou, aniž byste se museli přizpůsobovat. Spojením inkluze a rozmanitosti vytváříme pocit sounáležitosti a zajišťujeme, aby se každý cítil v naší komunitě Quadient dobře.
Budování vazeb
Naše společná síla spočívá ve vzájemných vazbách a v tom, na čem skutečně záleží. Protože vztahy jsou životně důležité, stejně jako inkluze a rozmanitost.
Clarrisa
Diversity & Inclusion Specialist
Náš závazek
Diverzita oslavuje naše jedinečné rozdíly, zatímco inkluze podporuje pocit sounáležitosti, kdy jsme ceněni, respektováni a máme možnost být sami sebou. Společně vytvářejí komunitu Quadient, kde na vazbách záleží.
Důležité komunity
Naše komunity, které jsou vedeny zaměstnanci a podporovány společností, poskytují bezpečnější prostor, kde se zaměstnanci mohou spojit, sdílet své zkušenosti a vzájemně se podporovat. Tyto sítě jsou důležitým zdrojem pro oslavu rozmanitosti, zvyšování povědomí a porozumění a vytváření pocitu sounáležitosti. Naše komunity jsou:
Love is Love - na podporu naší LGBTQ+ komunity, zviditelnit ji a přispět k bezpečnějšímu prostředí.
Fearless WoMen - podpora postavení žen ve společnosti Quadient a podpora získávání, rozvoje a udržení žen.
Mosaic - podpora porozumění různým rasám, etnikům a kulturám a podpora úsilí o přilákání, rozvoj a udržení pracovníků.
DiverseAbility - posílení postavení osob se zdravotním postižením a osob s dlouhodobým zdravotním postižením a podpora přístupnosti a začlenění.
Act4Earth - aktivní podpora změn každodenních návyků, poskytování informací a vzdělávání o přírodních zdrojích a ochraně životního prostředí.
Poslechněte si naše předsedy důležitých komunit
"Věřím, že bychom měli podporovat rozmanité a inkluzivní prostředí. Moje kariéra je pro mě důležitá a během své kariéry jsem zažila těžké a nespravedlivé situace, takže jsem vždy věnovala čas podpoře dívek a žen, protože věřím, že jen aktivní účastí můžeme věci změnit."
Naše partnerství
myGwork
myGwork je největší globální podnikatelská komunita LGBTQ+ profesionálů, absolventů, inkluzivních zaměstnavatelů a všech, kteří věří v rovnost na pracovišti.
WISE - Ženy v prodeji
WISE, divize společnosti CloserIQ, je globální komunita zaměřená na rozvoj nové generace vedoucích pracovnic v oblasti prodeje.
Cenných 500
Valuable 500 je celosvětová iniciativa za začlenění osob se zdravotním postižením do podnikání.
Akce generálního ředitele pro rozmanitost a začlenění
Cílem projektu CEO Action for Diversity & InclusionTM je sjednotit podnikatelskou komunitu, aby společnými silami napříč organizacemi a odvětvími podpořila diverzitu & inkluzi na pracovišti.
Czechitas
Czechitas je nezisková organizace složená z mladých žen a mužů, kteří mají společný cíl - zvýšit diverzitu ve světě IT a bojovat za vyšší úroveň digitálních znalostí žen a nové generace.