Žiji v Jižní Dakotě a předtím jsem žil v Iowě. Svou kariéru v oblasti získávání talentů jsem zahájil v době, kdy jsem získal titul associate v oboru Business Management and Technology. Svou vášeň pro nábor jsem objevil náhodou, ale cítím, že není větší odměny než pomáhat ostatním objevit jejich hodnotu.  Jsem vdaný a máme tři děti (24, 18, & 6) a dvě kočky. Když zrovna nepracuji, baví mě například cestování, domácí rekonstrukce, zahradničení, turistika, rybaření, kempování, jízda na lodi, čtení a hraní videoher. Čas strávený s rodinou je pro mě důležitý, takže vyhledávám aktivity, které si můžeme užít všichni.

Pracovat pro organizaci, která vyznává hodnoty EPIC, je pro mě důležité z několika důvodů. Zaprvé, hodnoty EPIC umožňují lidem ve společnosti vědět, na čem nám skutečně záleží, a vytvářejí základ pro vše. Za druhé, hodnoty EPIC mě inspirují k tomu, abych se zlepšoval a držel se vyšších standardů. Hodnoty EPIC také podporují naši kulturu a způsob, jakým spolu denně komunikujeme.

Vášeň je hodnota EPIC, se kterou mám největší vztah. Nábor je mou vášní a pomáhat ostatním je mou motivací. Díky tomu, že rozumím vášním a potřebám lidí, mohu je spojit s tou správnou prací. Sdílení těchto zkušeností s ostatními mi dává příležitost budovat trvalé vztahy s lidmi z různých prostředí.  Vášeň mi umožňuje bavit se a užívat si to, co dělám každý den. Vášeň vede k odhodlání a inspiraci být nejlepší. "Nic není tak důležité jako vášeň. Ať už chcete v životě dělat cokoli, buďte zapálení." -Jon Bon Jovi.

Nejlepší na práci v týmu TA je podpora komunity. Po pěti letech práce osamělého náboráře je skvělé být součástí týmu, který je tak rozmanitý a vstřícný. Každý máme jiné zkušenosti a je skvělé spolupracovat s podobně smýšlejícími lidmi, kteří přinášejí jiný pohled na věc. Neustále přijímáme a prosazujeme změny, které zlepšují zkušenosti uchazečů a dělají naši práci zábavnější.

Během práce ve společnosti Quadient jsem se naučil mnoho věcí, mezi které patří: zůstat otevřený a přijímat změny, jednat s důvěrou a sebejistotou, abych mohl lépe poskytovat služby svým zákazníkům, být vášnivý je v pořádku a podporovano, jít příkladem a neustále inovovat a myslet nad rámec svého týmu a na to, jak můžeme podpořit ostatní zákazníky, partnery a komunity. Osobní rozvoj je ve společnosti Quadient velmi důležitý a existuje spousta příležitostí, jak se dozvědět více.

Díky práci ve společnosti Quadient jsem se zdokonalil v následujících oblastech: rozšířil jsem své znalosti v oblasti globálního náboru a lidských zdrojů, zlepšil jsem své komunikační, naslouchací, prezentační, plánovací a organizační schopnosti a dovednosti v oblasti řízení času. Od té doby, co pracuji ve společnosti Quadient, se cítím jistější ve sdílení svých znalostí/zkušeností a v tom, jak mohou pomoci ostatním.