Maria Tørnblad
Provozní manažer, severské země
"Nejvíce si cením toho, že společnost skutečně přijímá mé autentické já bez ohledu na mou pozici."
O Marii
Co vás původně přilákalo do společnosti Quadient a co vás motivuje k tomu, abyste v ní pokračovala?
Moje cesta se společností Quadient začala téměř před 15 lety a od chvíle, kdy jsem vstoupila do dveří, jsem cítila něco opravdu výjimečného .Při prvním pohovoru mě zaujal pozoruhodný smysl pro týmovou práci, která prostupuje všemi kouty organizace. Nabízená míra zodpovědnosti a rozmanitosti mě okamžitě zaujala a od té doby se jí věnuji. Toto prostředí, kde se daří spolupráci a kde je oslavována individualita, je hnací silou mého dalšího odhodlání.
Čím je pro vás společnost Quadient výjimečná a na jaké konkrétní úspěchy jste hrdá?
Můj první rok ve společnosti Quadient byl vírem učení a výzev. Rychle jsem se přizpůsobila změnám a zároveň si užívám se svými úžasnými kolegy, kteří se mi stali spolehlivou oporou. Byla to příjemná zkušenost, která mě změnila. Těšíme se na to, co přijde!
Která z našich klíčových hodnot - Empowerment, Passion, Inspiration a Community EPIC - nejlépe vystihuje vaše zkušenosti jako provozního manažera?
Inspirace a vášeň nejvíce rezonují v oblasti provozu. Snaha vyniknout a poskytovat výjimečné služby je zakořeněna v každém z nás, bez ohledu na pozici nebo titul. Jako vedoucí pracovník jsem ovlivněn všemi hodnotami EPIC.
V současné době je mou každodenní prací Passion and Empowerment . V nové severské struktuře podněcujeme změny a zároveň vnášíme nadšení do každé činnosti, přičemž se řídíme těmito hodnotami.
Jak podle vás ovlivní vaše působení na této pozici naše zákazníky a celkový úspěch společnosti Quadient v severských zemích?
Pevně věřím, že díky využití našich individuálních silných stránek a podpoře týmové práce mezi odděleními bude společnost Quadient i nadále prosperovat.
Mým úkolem je umožnit svému týmu plně využít jeho jedinečné schopnosti. Mám radost z toho, že dokážu rozpoznat talenty kolegů a sladit je tak, aby se vzájemně doplňovaly, a zároveň identifikovat oblasti společného růstu. I když nemusíme být odborníky ve všech oblastech, naše společné úsilí může vést k dokonalosti.
Mým cílem je přispívat k výjimečným službám zákazníkům, podporovat růst celé společnosti a zajistit, aby naše cesta byla stejně příjemná jako úspěšná.
Jak jste osobně a profesně rostla ve společnosti Quadient?
Moje téměř patnáctiletá cesta se společností Quadient mě osobně i profesně změnila. Nesčetné role, které jsem zastávala, mi umožnily značný růst a odhalily mé silné i slabé stránky. Nejvíce si cením toho, že společnost skutečně přijímá mé autentické já bez ohledu na mou pozici. Příležitosti k neustálému vzdělávání prostřednictvím vzdělávacích programů mi umožnily identifikovat svůj potenciál a pracovat na sebezdokonalování - to svědčí o závazku společnosti Quadient vůči všem jejím zaměstnancům.