Narodil jsem se v Tunisku a poslední čtyři roky jsem strávil v Kanadě, nejprve v Montrealu a nyní jsem se usadil v Ottawě. Jako hrdý rodič dvou energických dětí, Lyny (5) a Elyese (7), jsou mé dny naplněny nádhernými výzvami rodičovství! Kromě rodičovství mě jako amatérského umělce uchvátil svět divadla. A nesmíme zapomenout na mou neukojitelnou touhu po cestování - procestoval jsem 19 zemí na pěti kontinentech! Život je dobrodružství a já jsem tady, abych si užíval každý okamžik s trochou teatrálnosti a spoustou radosti.

Můj první rok ve společnosti Quadient byl vírem učení a výzev. Rychle jsem se přizpůsobil změnám a zároveň si užívám se svými úžasnými kolegy, kteří se mi stali spolehlivou oporou. Byla to příjemná zkušenost, která mě změnila. Těšíme se na to, co přijde!

Měl jsem skvělé příležitosti podílet se na multifunkčních projektech - globální agilní multifunkční tým IDA. Práce v této dynamické týmové struktuře jako regionální vedoucí Demand Gen výrazně zvýšila naši efektivitu a celkovou výkonnost. Tato zkušenost posílila význam spolupráce a týmové práce ve společnosti Quadient, kde všichni sdílíme stejný cíl: úspěch.

Díky flexibilním pracovním podmínkám, jako jsou možnosti práce na dálku, společnost uznává a přizpůsobuje se různorodým potřebám a povinnostem svých zaměstnanců. Kromě toho společnost Quadient nabízí velkorysé zásady volna a dovolené, které podporují zaměstnance, aby si vzali čas na odpočinek, relaxaci a osobní věci. Podporou příznivého prostředí, které oceňuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, umožňuje společnost Quadient svým zaměstnancům vést plnohodnotný život na pracovišti i mimo něj.

Nejvíce se mi zamlouvá Empowerment, protože podporuje samostatnost, důvěru a osobní růst. Umožňuje mi to převzít odpovědnost za svou práci, přispívat jedinečnými pohledy a cítit se motivován k vynikání. 
Když se cítím Empowerment, mám pocit kontroly a samostatnosti nad svými úkoly a projekty. To mi umožňuje přinášet své jedinečné nápady a vědět, že můj přínos je ceněn a respektován.