Entretenir des relations avec Serensia by Quadient:
Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme.
Localisation: Paris-Opéra📍
Votre mission 💌
En tant quʼArchitecte Logiciel Frontend au sein de lʼéquipe R&D de notre startup spécialisée dans les logiciels de facturation
électronique, vous êtes chargé de concevoir et de mettre en œuvre l'architecture frontend de nos applications web et mobiles.
Ces applications, déployées en mode SaaS ou On-Premise, permettent à nos clients de suivre, consulter et traiter leurs factures,
dʼadministrer leurs processus métiers et dʼextraire et exporter leurs données.
Vous travaillez en collaboration avec une équipe R&D composée dʼingénieurs full-stack et frontend, en coordination avec lʼéquipe
produit responsable des fonctionnalités et de leur ergonomie, ainsi quʼavec lʼéquipe delivery, qui gère les relations clients.
Votre quotidien 🗓
- Concevoir et développer l'architecture frontend des applications web et mobiles.
- Définir les standards et les bonnes pratiques de développement frontend.
- Travailler avec lʼéquipe Produit pour comprendre les spécifications fonctionnelles et non fonctionnelles du produit, les traduire en solution technique, puis superviser leur implémentation.
- Livrer du code de grande qualité, robuste, maintenable, testable, performant, documenté et potentiellement réutilisable entre les produits.
- Former et encadrer les développeurs frontend et full-stack sur les bonnes pratiques et les nouvelles technologies.
- Encourager le Growth Mindset au travers dʼune culture dʼamélioration continue dans les équipes pour faire progresser chacun et lʼentreprise
- Réaliser des revues de code et garantir la qualité du code produit par le reste de lʼéquipe R&D.
- Assurer la veille technologique et l'intégration des nouvelles technologies frontend dans les projets.
- Participer à la rédaction et à la maintenance de la documentation technique des architectures frontend.
- Participer au processus de recrutement.
- Réaliser les actions de formation requises dans le cadre du maintien de la certification ISO27001 de lʼentreprise
Vos compétences:
- Résoudre des problèmes complexes et prise de décisions techniques.
- Solide maitrise et compréhension des techniques dʼingénierie logiciel (clean code, principes SOLID, design patterns, tests automatisés, …), et en particulier des spécificités du développement frontend.
- Solide maitrise dʼau moins une technologies frontend moderne. Angular et Typescript sont un plus.
- Coacher les équipes techniques.
- Communiquer clairement tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Encadrer et former des développeurs moins expérimentés.
- Concevoir des interfaces utilisateur réactives et accessibles.
- Prendre des initiatives et proposer des améliorations innovantes.
- Connaissance de premier niveau sur la certification ISO27001 et de ses obligations relatives à ce sujet.
Votre profil:
La liste suivante décrit les exigences de base supplémentaires pour le poste :
- Diplôme en informatique, en ingénierie logicielle, ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle dans le développement frontend.
- Historique de réussite dans l'implémentation de solutions frontend performantes et évolutives.
- Expérience des pratiques de développement agile. Expérience en coaching des talents techniques.
- Maîtrise de l'anglais écrit, pour la communication technique et la documentation développeur.
- Expérience en rédaction et maintenance de documentation technique de produits logiciels.
Les plus 👌 :
- Expérience préalable en développement de logiciels de facturation électronique ou de systèmes financier.
- Participation à des projets open-source ou à des communautés de développeurs.
- La bonne connaissance de la Certification ISO27001 est un plus.
Récompenses et avantages
Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.
Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.
Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.
Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.
Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.
Soyez vous-même chez Quadient
Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation),Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.
Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse careers@quadient.com.
Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.
*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.
Nous tous. Unis dans nos relations.
#LI-JG1
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