Juriste Senior M&A - CDD 12 mois - 100% Full remote

Quadient est un leader mondial en solutions de communication client. Jouissant de plus de 100 ans d’expérience et bénéficiant encore et toujours d’une grande notoriété, nous avons pour objectif d’être la force motrice qui œuvre derrière les expériences client les plus éloquentes au monde. L’innovation et la croissance commerciale que nous avons réussi à atteindre s’inspirent des relations que nos employés entretiennent, au quotidien, avec nos clients et entre eux. Ce sont ces relations qui font de Quadient un endroit exceptionnel où vous pouvez faire progresser votre carrière et aider notre équipe portée sur l’avenir à ouvrir la voie. 

Le Juriste Senior M&A est un expert reconnu dans la sécurisation juridique des opérations stratégiques de croissance externe et de réorganisation interne (acquisitions, cessions, carve-outs, joint-ventures, fusions, restructurations complexes). Véritable partenaire business, il intervient sur l’ensemble du cycle des transactions, en lien étroit avec les équipes internes (finance, stratégie, fiscalité, RH) et les conseils externes. Il transforme les contraintes juridiques en leviers de performance, en proposant des solutions innovantes, pragmatiques et exécutables. Il anticipe les risques, garantit la conformité réglementaire et contribue à la création de valeur pour l’entreprise.

Missions principales :

• Pilotage stratégique des deals de bout en bout : cadrage, structuration, calendrier, data room, due diligence orientée risques matériels, matrices d’allocation des risques.
• Analyse et structuration juridique avancée : rédaction et négociation des contrats complexes (SPA, ATA, pactes d’actionnaires, LOI, NDA, résolutions de boards), en intégrant les enjeux financiers et opérationnels.
• Leadership transversal : coordination proactive avec les départements finance, fiscalité, RH et stratégie pour sécuriser et optimiser les opérations.
• Veille réglementaire et prospective : suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles impactant les opérations M&A, anticipation des impacts business.
• Gestion proactive des risques juridiques : cartographie, évaluation et mise en place de solutions pour limiter les risques contractuels et réglementaires.
• Management des conseils externes : sélection, pilotage et challenge des avocats, notaires, auditeurs, avec un suivi strict des budgets et des livrables.
• Reporting exécutif et knowledge management : production de notes stratégiques, trackers, closing sets, diffusion de playbooks et modèles contractuels.
• Participation active aux négociations : rôle clé dans les discussions avec les parties prenantes internes et externes, en défendant les intérêts de l’entreprise.

Objectifs stratégiques :

• Sécuriser juridiquement les opérations de croissance et de restructuration.
• Accélérer le cycle term-sheet to signing grâce à des positions standard et des alternatives pré-négociées.
• Réduire les coûts externes par une meilleure anticipation et un cadrage ferme des livrables.
• Déployer des playbooks M&A et des modèles contractuels adoptés par les équipes.

• Formation : Master 2 en droit des affaires/droit des sociétés ou équivalent.
• Expérience : 8 à 12 ans en cabinet d’avocats (pratique M&A) et/ou en entreprise, avec un track record significatif sur des opérations complexes.
• Expertise technique : parfaite maîtrise des fusions-acquisitions, droit des sociétés, droit contractuel et gouvernance.
• Langues : anglais juridique bilingue (écrit & oral).
• Soft skills : leadership, capacité à influencer, forte orientation business, rigueur, autonomie, sens stratégique.
• Qualités personnelles : confidentialité, éthique, esprit d’analyse, solution-oriented, capacité à travailler en mode projet et en transversalité.