Juriste Senior – Droit des Sociétés - CDD 12 mois – 100 % télétravail

Quadient est un leader mondial en solutions de communication client. Jouissant de plus de 100 ans d’expérience et bénéficiant encore et toujours d’une grande notoriété, nous avons pour objectif d’être la force motrice qui œuvre derrière les expériences client les plus éloquentes au monde. L’innovation et la croissance commerciale que nous avons réussi à atteindre s’inspirent des relations que nos employés entretiennent, au quotidien, avec nos clients et entre eux. Ce sont ces relations qui font de Quadient un endroit exceptionnel où vous pouvez faire progresser votre carrière et aider notre équipe portée sur l’avenir à ouvrir la voie. 

Description Du Poste Le Juriste Senior Droit des Sociétés & Gouvernance est un expert reconnu dans la sécurisation juridique des opérations corporate et dans la mise en œuvre des meilleures pratiques de gouvernance. Véritable partenaire business, il supervise l’ensemble des sujets liés à la vie sociale de la holding cotée ainsi que des filiales françaises et internationales du groupe, accompagne la direction juridique et les instances dirigeantes dans la structuration et le suivi des entités du groupe, en garantissant la conformité aux obligations légales et réglementaires et en anticipant les risques.

Il travaille en étroite collaboration avec le Corporate Paralegal du département juridique.

Missions Principales

• Gestion juridique des entités du groupe : assurer la gestion complète de la vie sociale : approbation des comptes, création, dissolution, liquidation, opérations sur capital et modifications statutaires, UBO. Tenir et mettre à jour les registres légaux et assurer la conformité des formalités.
• Organisation et gouvernance : préparer, coordonner et assurer le secrétariat des réunions des organes de direction (CA, comités, AG), en assurant la rédaction de l’ensemble de la documentation sociale (convocations, procès-verbaux, rapports, résolutions).
• Assurer une veille active en droit des sociétés, gouvernance, conformité et réglementation afférente, et en diffuser les implications applicables au sein du groupe.
• Gestion des pouvoirs et mandats : piloter la gestion des délégations de pouvoirs et de signature : définition, mise à jour, suivi opérationnel et contrôle de la conformité. Assurer la gestion des mandats sociaux des entités du groupe.
• Fournir un support juridique aux équipes internes (finance, trésorerie, fiscalité, RH, compliance) sur leurs problématiques corporate et de gouvernance.
• Pilotage des conseils externes : sélection, pilotage des missions et validation des livrables et budgets.
• Politiques internes et gouvernance : élaborer, mettre en place ou actualiser les chartes, politiques internes, schémas de gouvernance des filiales et playbooks corporate. Diffuser les bonnes pratiques et accompagner leur mise en œuvre.
• Reporting et documentation : Développer et maintenir des tableaux de bord, modèles juridiques et outils de suivi, afin de structurer et harmoniser les pratiques au niveau groupe.

Objectifs stratégiques

• Garantir la conformité juridique et la qualité des documents sociaux.
• Optimiser la gouvernance et fluidifier les processus décisionnels.
• Réduire les risques juridiques par une anticipation proactive.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques corporate.

Profil recherché

• Formation : Master 2 en droit des affaires internationales/droit des sociétés ou équivalent.
• Expérience : 8 à 12 ans en cabinet d’avocats ou en entreprise internationale, avec une expertise confirmée en droit des sociétés et gouvernance.
• Compétences techniques : parfaite maîtrise du droit des sociétés, gouvernance, droit contractuel et réglementaire.
• Compétences additionnelles (atouts) : connaissances en droit boursier et en réglementation des marchés financiers, incluant les obligations d’informations des sociétés cotées. Expérience dans la préparation et la rédaction d’un Document d’Enregistrement Universel. Maîtrise de l’outil de gestion des entités Dilitrust.
• Langues : anglais juridique courant (écrit & oral).
• Soft skills : leadership, rigueur, autonomie, sens stratégique, capacité à travailler en transversalité.
• Qualités personnelles : confidentialité, éthique, esprit d’analyse, orientation solutions.