Juriste M&A (H/F) - CDD 12 mois - 100% Full remote

Quadient est un leader mondial en solutions de communication client. Jouissant de plus de 100 ans d’expérience et bénéficiant encore et toujours d’une grande notoriété, nous avons pour objectif d’être la force motrice qui œuvre derrière les expériences client les plus éloquentes au monde. L’innovation et la croissance commerciale que nous avons réussi à atteindre s’inspirent des relations que nos employés entretiennent, au quotidien, avec nos clients et entre eux. Ce sont ces relations qui font de Quadient un endroit exceptionnel où vous pouvez faire progresser votre carrière et aider notre équipe portée sur l’avenir à ouvrir la voie. 

Mission globale :

Le Juriste M&A accompagne les opérations de croissance externe de l’entreprise et de réorganisation interne ( acquisitions, cessions, care-outs, JV, fusions, restructurations), en assurant la sécurité juridique des transactions. Il intervient sur l’ensemble du processus des différents opérations en lien étroit avec les équipes internes (finance, stratégie, RH) et les conseils externes. Il transforme les contraintes juridiques en levier business en proposant des solutions concrètes, inovantes et exécutables.   Il veille à la conformité réglementaire, anticipe les risques et propose des solutions juridiques adaptées aux enjeux business.

Missions principales :

• Piloter le deal de bout en bout : scoping, calendrier, data room, due diligence orientée risques matériels, matrices d’allocations de risques.
• Analyse et structuration juridique des opérations M&A : due diligence, rédaction et négociation des contrats (SPA, ATA, boards resolutions,  pactes d’actionnaires, NDA, LOI, etc.).
• Support aux équipes internes : coordination avec les départements finance, fiscalité, RH et stratégie pour sécuriser les opérations.
• Veille réglementaire et stratégique : suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles impactant les opérations de M&A.
• Gestion des risques juridiques : identification, cartographie des risques,  évaluation et proposition de solutions pour limiter les risques contractuels et réglementaires.
• Coordonner les conseils externes : avocats, notaires, auditeurs et challenger la valeur ajoutée / les honoraires. Assurer un suivi stricte du budget.
• Reporting et documentation : suivi des opérations, notes de décision exécutives, trackers, closing sets, knowledge base.
• Participation aux négociations : rôle actif dans les discussions avec les parties prenantes internes et externes.

Objectifs communs :

• Contribuer à la sécurisation juridique des opérations stratégiques de l’entreprise.
• Participer à l’atteinte des objectifs de conformité, de gouvernance et de performance.
• Soutenir les engagements RSE de l’entreprise dans le cadre des opérations M&A.

Résultats attendus (12 mois):

• absence de  survenance de risques non identifiés ou non couvert. 
• Term-sheet to signing accéléré grâce à des positions standard et des alternatives pré-négociées.
• Réduction du coût externe par une meilleure préparation et un cadrage ferme des livrables.
• Diffusion de playbooks M&A et modèles contractuels adoptés par les équipes.

Compétences et qualités requises :

• Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent.
• Expérience de 5 à 8 ans en cabinet d’avocats ou  expérience au Barreau complétée en entreprise en M&A.
• Excellente maîtrise des fusions acquisition, du droit des sociétés, et droit contractuel.
• Anglais juridique Bilingue : écrit & oral.
• Capacité de négociation et de rédaction juridique.
• Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, solution oriented. 
• Sens de la confidentialité et de l’éthique.
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet. Le travail d'équipe est essentiel.
• Apporteur de solution.

Responsabilités :

Le titulaire est garant :

• De la conformité juridique des opérations M&A et de restructuration interne.
• De la qualité des documents contractuels et juridiques.
• De la coordination efficace avec les parties prenantes internes et externes.
• De la gestion proactive des risques juridiques.

Le titulaire s’engage :

• À respecter les règles de droit, les procédures internes et les engagements éthiques de l’entreprise.
• À contribuer à l’amélioration continue des pratiques juridiques et à la réduction des risques.

Il n’existe aucune lacune en matière de connaissances qui ne puisse être comblée. Donc, même si vous ne remplissez pas absolument toutes les exigences ou n’avez pas exactement chaque qualification indiquée, votre profil nous intéresse quand même.