Inside Sales MRS / retention
Quadient, voorheen Neopost, toonaangevende speler in digitale en fysieke communicatie. Quadient helpt dagelijks honderdduizenden bedrijven over de hele wereld door zijn fysieke en digitale activiteiten te groeperen in drie hoofdgebieden
- Intelligent Communication Automatisation (ICA)
- Mail Related Solutions (MRS)
- Parcel Locker Services (PLS)
- Doel van de functie :
Na een interne productopleiding verkoop je frankeermachines via de telefoon, email en Microsoft Teams.
Je bent verantwoordelijk voor de totale verkoopcyclus. Het betreft het verlengen en vernieuwen van contracten bij bestaande klanten alsook het opvolgen van de retention aanvragen. Je onderhandelt en argumenteert om de klant te overtuigen van onze oplossingen gebruik te maken.
Daarnaast zoek je naar cross-selling mogelijkheden voor de collega’s van het sales team
- Jouw profiel :
Je bent tweetalig NL/Fr en ziet de telefoon als een krachtig verkoopinstrument en beschikt over een natuurlijke contactvaardigheid en creativiteit die je erin doen slagen commerciële successen te behalen. Je wordt enthousiast door het behalen van je targets.
Je bent flexibel en kan zelfstandig werken in een veranderende omgeving.
Inside Sales MRS / Retention
Quadient, anciennement Neopost, acteur majeur des communications numériques et physiques. Quadient aide chaque jour des centaines de milliers d'entreprises dans le monde entier en regroupant ses activités physiques et numériques en trois domaines principaux
- Intelligent Communication Automatisation (ICA)
- Mail Related Solutions (MRS)
- Parcel Locker Services (PLS)
- Votre mission :
Après une formation interne sur les produits, vous vendrez des machines à affranchir par téléphone, email et Microsoft Teams.
Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vente. Cela implique le renouvellement et l'extension des contrats avec les clients existants ainsi que le suivi des demandes de fidélisation. Vous négociez et argumentez pour convaincre le client d'utiliser nos solutions.
Vous recherchez également des opportunités de ventes croisées pour les collègues de l'équipe de vente.
- Votre profil :
Vous êtes bilingue NL/FR, vous considérez le téléphone comme un outil de vente puissant et vous possédez un sens naturel du contact et une créativité qui vous permettent de remporter des succès commerciaux. Vous êtes enthousiasme par la réalisation de vos objectifs.
Récompenses et avantages
Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.
Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.
Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.
Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.
Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.
Soyez vous-même chez Quadient
Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.
Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse careers@quadient.com.
Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.
*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.
Nous tous. Unis dans nos relations.
#LI-CC1
Créer une alerte: