Entretenir des relations avec Quadient

Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme.

ZONE : Nice, Monaco et Corse

Missions Principales :

• Développement commercial

• Mettre en oeuvre la politique commerciale sur le secteur confié.

• Vendre l’offre Quadient de services et de produits aux clients et prospects.

• Mettre en oeuvre les techniques de ventes en relation avec les phases de la vente, le type de client, et l’offre.

• Identifier les besoins clients et les conseillers dans leurs projets de transformation digitale.

• Assurer un contact régulier avec les clients et prospects du secteur confié.

• Coordonner et mobiliser les ressources internes de l’entreprise pour s’assurer de la satisfaction des clients.

• Traiter et exploiter tous les moyens marketings mis à disposition.

• Atteindre ses objectifs qualitatifs et quantitatifs dans le respect des valeurs de l’entreprise et de la législation.

• Véhiculer une image positive de l’entreprise et de ses services dans le discours et sa Présentation

Administration et reporting commercial

• Mettre en forme les propositions commerciales jusqu’à la signature du contrat.

• Respecter les niveaux de validation tarifaires et techniques.

• Appliquer les procédures associées au contenu des contrats de vente.

• Assurer les actions nécessaires à l’administration du CRM selon la politique de l’entreprise. Établir des prévisions de chiffres d’affaires fiables.

Equipe commerciale

• Assurer la remontée des informations permettant d’améliorer la démarche commerciale de l’entreprise.

• Participer aux activités commerciales de l’équipe auquel il est rattaché et au soutien des membres de l’équipe.

Récompenses et avantages

Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.

Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.

Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté).  Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse careers@quadient.com.

Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents.  Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.

*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.

Nous tous. Unis dans nos relations.

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