Directeur d'agence solution MAIL
Entretenir des relations avec Quadient
Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme.
Zone = Grand EST
Développement de l’activité commerciale :
Mettre en oeuvre la politique commerciale de l’entreprise, et superviser son application.
Fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs des équipes de vente.
Etablir les prévisions de vente.
Piloter l’activité et le portefeuille.
Suivre et animer les résultats.
Accompagner fréquemment et régulièrement les commerciaux en clientèle.
S’investir personnellement sur les plus gros potentiels.
Déployer, expliquer, s’assurer de la bonne compréhension et du suivi des actions proposées par la Direction marketing.
Assurer le reporting.
Garantir et contrôler le flux de gestion des contrats et leur conformité.
S’assurer de la satisfaction client et du règlement des litiges.
Assurer la coordination avec les autres services et/ou filiales du Groupe.
Construire une stratégie de développement commercial sur son secteur.
Management de l’équipe commerciale :
S’assurer du recrutement nécessaire à hauteur de son plan d’effectif. Participe au recrutement et à l’intégration des nouveaux entrants dans le cadre des process de l’entreprise.
Par des entretiens mensuels, évaluer et contrôler les performances qualitatives et quantitatives.
S’assurer du niveau de compétences et identifier, lors des accompagnements et des entretiens les besoins en développement. Identifier les potentiels pour l’entreprise.
Féliciter et reconnaître les high performers et manager par des plans de soutien et d’actions des low performers.
Être le garant de l’intégrité sociale, éthique et morale au sein de l’Équipe en ayant un comportement adapté
Assurer les Entretiens d’évaluation annuels.
Communiquer, expliquer et s’assurer de la bonne compréhension de la politique de l’entreprise, et informer sur la vie de l’entreprise. Remonter les informations terrain à la Direction (climat social…).
Etre un moteur dans la communication de l’image de l’Entreprise.
Participe activement à l’animation des réunions mensuelles.
Compétences et qualités requises :
Bac +2 minimum
3/4 ans d’expérience de la vente en B to B
Potentiel et/ou expérience du management d’équipe
Maîtrise du pack office + CRM
Charisme, Energie, Objectivité, Pragmatisme, Capacité d’écoute et Empathie
Récompenses et avantages
Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.
Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.
Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.
Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.
Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.
Soyez vous-même chez Quadient
Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.
Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse careers@quadient.com.
Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.
*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.
Nous tous. Unis dans nos relations.
#LI-AO1
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