Contrôleur de gestion

Entretenir des relations avec Quadient

Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme.

PARIS – IDF

Finalité de la fonction

Le contrôleur de gestion sera chargé de fournir un soutien aux équipes du périmètre IT de Quadient et, en particulier, d'établir un partenariat avec l'organisation d'entreprise pour l'analyse et la consolidation des OPEX et CAPEX. Pour réussir dans ce rôle, il faudra être capable de cultiver un partenariat commercial efficace entre l'équipe de direction de l'entreprise et les services financiers

Missions principales

• Facturation de l'entité QISA sur le périmètre IT:

  • Calculer et coordonner les envois, réceptions de factures intra-groupe IT

  • Calculer les montants de refacturation internes des contrats AWS, Azure, autres (centralisés à l'IT mais utilisés dans le groupe)

• Clôture de l'entité QISA sur le périmètre IT :

  • Coordonner les réceptions de PO chaque fin de mois

  • Passer les provisions de clôture

  • Analyser les comptes (OPEX et CAPEX) pour refléter l'activité du mois

• Demandes d’achat et projets :

  • Approuver les demandes d’achats des projets en s'assurant du respect du budget et de la bonne affectation

• Reporting IT consolidé :

  • Produire la présentation de clôture sur tout le périmètre de l'IT, incluant KPI

  • Expliquer les écarts vs budget et vs l'année précédente

  • Analyser et communiquer suivant différents axes d’analyse : projets vs run, OPEX vs CAPEX, drivers d'écarts.

  • Analyser et donner de la visibilité sur les couts de projets

• Estimés :

  • Prépare Budget/Forecast

  • Identifier/alerter sur les risques et opportunités

Interlocuteurs :

Interne : Partenaires métier, finance et back-office, comité de direction

Externe : Direction financière groupe

Compétences et qualités requises

Un minimum de 2 ans d'expérience, ayant occupé une première expérience probante sur un poste similaire.

• Une expérience dans le domaine du contrôle financier est fortement souhaitée idéalement sur le périmètre IT.

• Un BS ou BA est requis.

• Une expérience préalable dans des secteurs similaires est fortement souhaitée : Leasing, location, logiciels, Saas,

équipements, haute technologie.

• Maîtrise approfondie des aspects de la comptabilité et de la finance FP&A.

• Expérience dans une organisation multinationale à forte croissance, un atout.

• Axé sur les résultats et doit s'épanouir dans un environnement dynamique et rapide. Il/elle doit être capable d'obtenir des résultats et posséder une forte volonté d'atteindre et de dépasser les objectifs, et être prêt(e) à s'approprier les problèmes et à prendre des décisions judicieuses.

• Excellentes compétences interpersonnelles, esprit curieux et capacité à travailler efficacement avec de multiples fonctions.

• La capacité à établir rapidement sa crédibilité auprès de divers publics et à être perçu comme un leader est requise.

• Sens des affaires et sens financier, possédant des connaissances techniques en matière d'analyse, de prévision commerciale et de résolution de problèmes.

• Être autonome et faire preuve de leadership en s'efforçant d'apporter des améliorations continues et en remettant constamment en question le statu quo.

• Parler et écrire couramment l'anglais

Récompenses et avantages

Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.

Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.

Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté).  Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse careers@quadient.com.

Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents.  Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.

*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.

Nous tous. Unis dans nos relations.

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