Rocio Macia
Technical Recruiter NORAM TA
Ayant récemment prêté serment en tant que citoyenne américaine, Rocio, qui est originaire de Colombie, s'inspire de son expérience en matière d'immigration pour aider Quadient à recruter des talents plus diversifiés.
« C'est formidable d'aider les gens à réaliser leurs rêves, car pour certains, ce n'est qu'un travail, mais pour d'autres, issus de milieux différents, c'est vraiment un rêve qui devient réalité. »
À propos de Rocio
Qu’est-ce qui vous a incité à venir travailler chez Quadient ?
Honnêtement, c'est la façon dont l'entreprise parlait d’inclusion. En tant qu’entreprise mondiale, j’ai l’occasion de travailler avec des personnes du monde entier. Je vois comment les gens postulent en interne et évoluent pour faire progresser leur carrière chez QuadientJe pense que c'est quelque chose qui a fait écho en moi avant même que je ne commence et maintenant, je vois que cela prend vie.
Comment percevez-vous la diversité de pensée en tant qu'élément important de Quadient, pour vous-même et vos collègues ?
Avant, lorsque je recrutais dans d’autres entreprises, je m’intéressais strictement à l’éducation, c’est-à-dire que les candidats devaient avoir tel ou tel diplôme. Mais Quadient privilégie l’expérience à l’éducation car, même si tout le monde n’a pas accès à l’éducation, ils peuvent avoir une expérience précieuse. Cela résonne avec le fait que je suis moi-même originaire de Colombie en tant qu’immigrante. Maintenant, quand je parle aux candidats, je regarde les compétences transférables, comme la façon dont ils pensent de manière critique.
Lorsque vous réfléchissez aux valeurs fondamentales de Quadient, EPIC, qu’est-ce qui vous semble le plus important dans votre travail quotidien ?
Je dirais sans hésitation la communauté. Où qu'ils se trouvent dans le monde, tous sont disponibles, prêts à aider et désireux d'être là pour l'équipe. Ce sentiment de communauté a été surprenant, alors que nous naviguons dans ce nouveau monde et que nous travaillons à distance. Le simple fait de pouvoir collaborer à distance montre à quel point l’entreprise est mondiale.
Comment êtes-vous arrivés, vous et votre famille, aux États-Unis ?
Le début des années 1980 a été une période très dangereuse et difficile pour la Colombie. J’avais environ deux ans quand mes parents ont déménagé avec notre famille en Californie. Ils ont commencé à vendre des articles lors de rencontres de troc avant de développer leur entreprise pour en faire trois magasins de vêtements. Alors que l’espagnol était ma langue maternelle, je me souviens avoir appris l’anglais en regardant des dessins animés. Mes parents ont été en mesure d’offrir une très bonne vie à notre famille.
Après 36 ans, je suis devenue citoyenne américaine en 2021 ! C’était une expérience vraiment incroyable. Je garde même le drapeau de la cérémonie à mon bureau en guise de rappel. Je me sens à la fois colombienne et américaine avec ma double nationalité. En participant à des groupes comme Hola, qui soutient les Hispaniques à la recherche d’un emploi, je peux entrer en contact avec d’autres personnes confrontées à des situations comme la mienne et les aider à naviguer dans le système.