Upřímně řečeno, šlo o to, jak společnost mluvila o inkluzi. Jelikož se jedná o globální společnost, měla bych možnost pracovat s lidmi z celého světa. Vidím, jak se lidé interně uplatňují a posouvají se nahoru nebo do dalších pozic, aby mohli kariérně růst ve společnosti Quadient. Myslím, že to bylo něco, co se mnou rezonovalo ještě předtím, než jsem začala, a teď vidím, jak se to naplňuje.

Dříve jsem při náboru v jiných firmách hleděla striktně na vzdělání - uchazeči museli mít ten či onen titul. Společnost Quadient však upřednostňuje zkušenosti před vzděláním , protože ne každý má sice přístup ke vzdělání, ale může mít cenné zkušenosti. To se mnou jako přistěhovalcem z Kolumbie souzní. Nyní, když mluvím s kandidáty, sleduji jejich přenositelné dovednosti, jako je kritické myšlení.

Rozhodně bych řekla, že komunita. Bez ohledu na to, kde na světě se nacházejí, jsou všichni ochotně k dispozici, ochotni pomoci a chtějí být týmu k dispozici. Tento pocit komunity byl překvapivý, když jsme se pohybovali v tomto novém světě a pracovali na dálku. Už jen možnost spolupracovat na dálku vypovídá o tom, jak je společnost skutečně globální.

Počátek 80. let byl pro Kolumbii velmi nebezpečným a obtížným obdobím. Byly mi asi dva roky, když se rodiče přestěhovali do Kalifornie. Zpočátku prodávali zboží na výměnných akcích, poté se jejich podnikání rozrostlo na tři obchody s oblečením. Zatímco španělština byla mým prvním jazykem, pamatuji si, že jsem se učila anglicky sledováním kreslených filmů. Moji rodiče dokázali naší rodině zajistit opravdu dobrý život.
Po 36 letech jsem se v roce 2021 stala občanem USA! Byl to opravdu úžasný zážitek. Vlajku z obřadu mám dokonce na památku na svém pracovním stole. Díky svému dvojímu občanství se cítím být Kolumbijkou i Američankou .Díky účasti ve skupinách, jako je Hola, která podporuje Hispánce hledající práci, se mohu spojit s dalšími lidmi v podobné situaci, jako jsem já, a pomoci jim zorientovat se v systému.