img1

Jaker's verhaal





​​​​​​​Jaker is in 2019 bij ons gekomen. We weten ook zeker dat we samen met Jaker heel ver zullen komen.  

img1
"Ik denk dat wat me hier houdt de oprechte passie is om niet op te geven. Er zijn veel uitdagingen, veel verandering. Maar niemand doet een stap terug, wat er ook naar hen wordt gegooid. Mensen zijn hier goed in het ondersteunen van elkaar, het oplossen van problemen en het vinden van oplossingen. Er is veel optimisme en positiviteit. De houding is altijd 'laten we eens kijken wat we kunnen doen, laten we eens kijken wat we zouden moeten doen'. 
img1

Wat trok je aan om bij Quadient te komen werken?

Ik ben bij Quadient gekomen als Key Account Manager. Ik had maar een week om me voor te bereiden op het interview. Ik deed wat onderzoek naar het bedrijf, verdiepte me in hun technologie, oplossingen, hun verbazingwekkende geschiedenis. Ik heb begrepen hoe ze grote en kleine organisaties hebben geholpen om anders te communiceren, los van de gebruikelijke brieven in enveloppen. Ik zag hoe ze hielpen bij het digitaliseren van klantcommunicatie.
Ik kreeg de baan en toen sloeg de catastrofe toe - binnen een paar maanden brak ik mijn been tijdens het voetballen. Ik heb toen veel geleerd over Quadient.  Ik maakte me echt zorgen, maar mijn manager zei me gewoon dat ik het rustig aan moest doen en beter moest worden, hoe lang het ook zou duren. Dat was zo'n last die van mijn schouders viel. Ik kon me gewoon concentreren op het beter worden en na anderhalve maand was ik terug. Het bedrijf was echt, echt geweldig, evenals mijn managers en mijn collega's. Ze verwelkomden me terug en lieten me meteen voelen dat ik er deel van uitmaakte.

Wat vind je het leukst aan werken voor Quadient?

Wat me altijd heeft verbaasd is hoe mensen de tijd nemen om met anderen te praten. Ik heb directe gesprekken gevoerd met de CEO, de Chief of Staff, regionale managers, directeuren in Noord-Amerika en andere personen in senior, nationale en wereldwijde functies binnen de organisatie. Het is geweldig om te horen wat ze zeggen. Het is ook motiverend om te weten dat ze ook geïnteresseerd zijn in je werk. Het is vooral goed om te horen hoe menselijk ze zijn. Als je in een groot bedrijf begint, kunnen de mensen op het hoogste niveau ver weg lijken. Hier niet. Ze praten met je; ze delen je passie en ze zijn echte mensen van vlees en bloed waarmee je een eerlijk gesprek kunt voeren.

img1