Bij Phenom omarmen we diversiteit. Wij geloven dat het ons helpt om steeds verder te gaan. Ons doel is om iedereen aan tafel te krijgen en hun unieke stemmen en achtergronden te waarderen en te respecteren.
Word lid van een divers team
Om nieuwe oplossingen te bedenken, moet je een probleem op zoveel mogelijk verschillende manieren kunnen bekijken. Hoe meer unieke identiteiten, achtergronden en perspectieven we bij Phenom kunnen verzamelen, hoe makkelijker het is om onze weg te vinden om barrières te omzeilen en de manier te veranderen waarop mensen hun carrièrepad in het leven zoeken, vinden en veranderen.
Hoe we dagelijks diversiteit vieren
Een bericht van onze CEO Don Draiper
"Ons toekomstige succes hangt af van een volledige representatie van de perspectieven en creatieve invloeden. Phenom People zet zich in voor een cultuur waarin onze werknemers hun ervaringen ten volle kunnen benutten - dit is de manier waarop we innovatie bereiken en hoe we ons bedrijf vooruithelpen
Onze personeelsbestand op basis van cijfers
50%
Van de werknemers van Phenom People identificeren zich als niet-blank
42%
Vrouwelijke medewerkers bij Phenom People
30
Gemiddelde leeftijd bij Phenom People
38%
Vrouwen in managementposities
Phenom People zeggen:
"Bedrijven zoals Phenom People zijn niet alleen een platform: we hebben de verantwoordelijkheid om positieve veranderingen te beïnvloeden."
Eric, Lead Sales Manager, Phenom People
"Bedrijven zoals Phenom People zijn niet alleen een platform: we hebben de verantwoordelijkheid om positieve veranderingen te beïnvloeden."
Eric, Lead Sales Manager, Phenom People
"Bedrijven zoals Phenom People zijn niet alleen een platform: we hebben de verantwoordelijkheid om positieve veranderingen te beïnvloeden."
Eric, Lead Sales Manager, Phenom People
slide 3 of 3 “Companies like Phenom People don’t just have a platform: we have a responsibility to influencepositive change.” Eric, Lead Sales Manager, Phenom People
Ons diversiteitsprogramma
Onze verschillen maken ons sterker; door inclusie worden ze belangrijk. Daarom is het opbouwen van een sterke cultuur belangrijk voor ons - als je eenmaal deel uitmaakt van de groep, hebben we veel manieren om je erbij te betrekken en je "hele zelf" in je rol te brengen. Onze werknemersgroepen bevorderen een ondersteunende omgeving voor werknemers met verschillende achtergronden en hebben ook een ongelooflijke programmering en ongelooflijke initiatieven gestimuleerd, zowel intern als extern.
