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L´histoire de Jaker





Jaker a rejoint Quadient en 2019. Nous sommes convaincus qu’il accomplira de grandes choses au sein de l'entreprise.

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" Ce qui me motive chez Quadient, c’est cette capacité qu’ont les gens à ne jamais abandonner. Même face à de nombreux défis ou changements, quels qu’ils soient, personne ne recule. Tous les collaborateurs se soutiennent les uns les autres et trouvent rapidement des solutions aux problèmes. Quadient respire l’optimisme et la positivité. Peu importe la situation, on cherchera toujours à voir ce que l’on peut faire. " 
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Pourquoi avoir choisi Quadient ?

J’ai rejoint Quadient en tant que Key Account Manager. J’ai seulement eu une semaine pour me préparer à l’entretien. Je me suis jeté corps et âme dans mes recherches sur l’entreprise, pour connaître ses solutions, ses technologies, son histoire. J’ai saisi la manière dont Quadient a aidé des petites comme des grandes entreprises à communiquer différemment, en réinventant le courrier avec sa traditionnelle enveloppe. J’ai pu constater la manière dont Quadient a aidé ses clients à digitaliser leurs canaux de communication
J’ai eu le poste, mais dans les mois qui ont suivi, je me suis cassé la jambe en jouant au football. C’est finalement à ce moment-là que j’en ai le plus appris sur Quadient. J’étais vraiment inquiet, mais mon responsable m’a rassuré en me disant qu’il fallait que je ralentisse, que je prenne soin de moi et que cela prendrait le temps que cela devait prendre. J’étais tellement soulagé. J’avais juste à me rétablir et en un mois et demi, j’étais de retour. L’entreprise, mes responsables et mes collègues ont été particulièrement compréhensifs. À mon retour, ils m’ont accueilli à bras ouverts et m’ont immédiatement intégré au sein de l’équipe. 

Qu’aimez-vous le plus dans votre poste chez Quadient ?

Ce qui m’a toujours fasciné, c’est la manière dont les gens prennent le temps d’échanger les uns avec les autres. J’ai pu discuter avec le directeur général, le directeur de cabinet, des responsables régionaux, plusieurs directeurs en Amérique du Nord et de nombreux autres collaborateurs au sein de l’entreprise et ce, qu’ils occupent un poste senior ou non, qu'ils aient des responsabilités locales ou internationales. C’était vraiment très enrichissant de parler avec eux et d’entendre ce qu’ils avaient à me dire. Cela m’a également motivé de savoir qu’ils s’intéressaient à mon travail et de constater à quel point ils sont humains. De manière générale, lorsqu’on débute au sein d’une grande entreprise, les personnes aux postes à hautes responsabilités nous paraissent à des années-lumière de nous. Mais chez Quadient, c’est différent. Quelles que soient nos fonctions, nous échangeons de manière transparente, nous partageons nos passions, comme des gens normaux.
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