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Diversité et intégration

La communauté de collaborateurs de Quadient est représentée par des dizaines de cultures à travers le monde. Nous sommes unis d’une même voix et animer par la même passion – créer des connexions qui comptent.

Notre engagement

Chez Quadient, nous nous engageons à ce que chaque collaborateur, client, partenaire et communauté que nous accompagnons, ressente cette connexion et un sentiment d’appartenance. Prôner la diversité ne suffit pas. De par notre héritage mondial, nous devons être un modèle en matière d’égalité et d’intégration.

Chez Quadient, nous nous engageons à écouter et à valoriser chacun de nos collaborateurs et clients.

Nous nous engageons également à trouver l’inspiration dans la diversité de nos perspectives et à les exploiter pour créer des solutions innovantes qui permettent de donner vie à notre vision - être à l’origine des expériences client les plus significatives.


PARCE QUE LES CONNEXIONS COMPTENT... POUR TOUT LE MONDE

Des connexions qui comptent, voilà ce sur quoi nous basons toutes nos activités -- des connexions avec nos communautés, nos familles, nos clients et les uns avec les autres. L’objectif est de permettre à chaque collaborateur de créer des connexions qui comptent et de se sentir impliqué et ce, à travers la découverte de nouvelles solutions.

​​​​​​​Que ce soit à travers notre réseau social interne, nos projets de service communautaires ou nos groupes de ressources, nos collaborateurs disposent de nombreuses opportunités de se connecter les uns aux autres via les diverses communautés.

Nos programmes de diversité et d’intégration
Le programme « Empower »

Parrainé par Geoffrey Godet, Directeur Général, et l’équipe de Direction de Quadient, il consiste en une série de formations virtuelles destinées à aider les femmes à faire évoluer leur leadership. Le programme est conçu pour apporter des connaissances et compétences pratiques axées sur les défis et opportunités que représente le leadership pour les femmes. Les femmes leaders construiront ainsi un puissant réseau d’apprentissage puis, à leur tour, aideront d’autres femmes, participant ainsi à leur Success story.
 

Groupes de ressources des collaborateurs
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Ces groupes se concentrent sur la création d’un environnement accueillant pour les collaborateurs issus de différents horizons. Ces groupes, basés sur le volontariat et dirigés par les collaborateurs, ont pour objectif de créer un environnement de travail diversifié et inclusif, en ligne avec les valeurs organisationnelles. Le soutien et l’engagement que nous apportons à ces groupes seront profitables à chacun au sein de l’organisation, permettront de créer un meilleur environnement de travail pour les futurs collaborateurs et favoriseront la réussite de l’entreprise en l’orientant sur la bonne voie
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