"Hier bei Quadient gibt es viele Möglichkeiten. Gute
Leistung wird belohnt und geschätzt, das sah ich bereits während meinem Interview. Ich wurde als Führungskraft eingestellt. Meine Rolle
entwickelt sich vom Manager zum Senior Manager und schließlich zum Vice President. Nach zehn Jahren bei Quadient weiß ich: Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind hier keine hohlen Phrasen, sondern Realität."
Welche der Kernwerte von Quadient finden bei dir die größte Resonanz?
"Die Community bei Quadient nährt meine Leidenschaft, aber
Leidenschaft ist mein Kernwert. Ich habe einen solchen Antrieb in mir, dass ich mich sehr für die Organisation und den Erfolg der Mitarbeiter interessiere. Das weckt mich morgens und treibt mich jeden Tag zur Arbeit. Ich habe die Möglichkeit, nicht nur durch Ergebnisse, sondern auch durch meine Entwicklung und die Entwicklung anderer einen Unterschied in dieser Organisation zu bewirken."