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Quadient kennenlernen

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Hallo!

Willkommen bei unserem zukünftigen Talent-Bereich. Hier finden Sie alles, was Sie über unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und die Jobgelegenheiten wissen müssen, wenn Sie Mitglied unseres ständig wachsenden Teams werden möchten. Wir sind immer auf der Suche nach begeisterungsfähigen Menschen und wir sind der Ansicht, dass die beste Möglichkeit darin besteht, Exzellenz und Wachstum zu erreichen, unseren Teams zu helfen, ihre Kompetenzen auszubauen, sich befähigt und motiviert zu fühlen.

Ich hoffe, dass Sie genauso begeistert sind, wie ich von unserer EPIC-Community und dass Sie hier die nächste Herausforderung finden, die Ihnen bei der Karriereentwicklung helfen wird. 

-- Stephanie Auchabie
Chief People Officer, Human Resources

Unsere Werte

Firmenkultur - EPIC 

Die ersten Buchstaben unserer vier Werte —Empowerment, Passion, Inspiration und Community — ergeben zusammen das englische Wort EPIC. Das ist die Art, wie wir arbeiten und leben. Gemeinsam.
Empowerment Wir sind abenteuerlustig, kreativ und aufgeschlossen.

Wir schätzen und
fördern den Wandel.

​​​​​​​Wir handeln in Sachkenntnis, vertrauensvoll und zuversichtlich, um unsere Kunden zufrieden zu stellen.
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Passion Wir sind entschlossen, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen.

Wir haben Spaß bei der Arbeit und es ist erfüllend und aufregend, Teil eines Teams zu sein, das den Unterschied macht.

​​​​​​​Wir sind bei allem, was wir tun, mit Begeisterung dabei.
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Inspiration
Wir streben alle, ungeachtet der Stellung oder des Titels, danach, ein Führungsverhalten an den Tag zu legen.

Wir erwecken Ideen zum Leben.

Wir gehen mit gutem Beispiel voran und arbeiten kontinuierlich an Neuerungen.
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Community
Wir schauen über den Tellerrand - für das Unternehmen, die Kunden, Partner und die Community.

Wir achten auf unsere Communitys und die Umwelt.

Zusammen teilen und lernen wir und haben Erfolg.

Unsere glabale Zusammenarbeit ist intensiv.
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Möchtest du Teil eines smarten Teams sein? 

Smart Work ist unser Ansatz für flexibles Arbeiten. Es vereint digitale Transformation und neue Arbeitskonzepte mit mehr Auswahlmöglichkeiten darüber, wann, wo und wie wir unsere Arbeit ausüben. Es ist ein empathischer und befähigender Ansatz zur Selbstorganisation.

A Smart Team ist:
  • Inklusiv, kollaborativ, empathisch und flexibel
  • Agil, anpassungsfähig und reaktionsschnell gegenüber Kunden und Kollegen
  • Befähigt, über die persönliche Produktivität hinauszugehen, um die Teamproduktivität zu steigern

Sehen Sie sich an, was unsere Teammitglieder dazu zu sagen haben:

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“Was mich darin bestärkt, 110 % zu geben, ist, dass ich den Eindruck habe, dass auch das Unternehmen zu 110 % hinter mir steht, in jeder Hinsicht.”​​​​​​​

Nick Emanuel
Presales Solution Architect
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“Jede Meinung wird ernst genommen und jeder Einzelne wird geschätzt. Jeder Beitrag wird anerkannt.”​​​​​​​

Tina Turner
Finance Director  CXM EMEA & LATAM
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“Ich bin erfolgreich, wenn alle Beschäftigten in diesen Bereichen ebenfalls Erfolg haben.”​​​​​​​

Jochen Razum
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VP of CXM Sales, DACHIT
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“Was mich besonders beeindruckt hat, sind diese beiden Aspekte: Begeisterungsfähigkeit und Innovation. Sie versuchen, alles für unsere Kunden zu geben.”​​​​​​​

Andrea Nava
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VP, EMEA Presales COE – CXM​​​​​​​
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Beziehungen aufbauen —Werden Sie Mitglied unserer Talent Community!